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集智聚力向一流

马钢集团掀起“献一计”活动热潮

2020年10月12日 来源:马钢日报 作者:马钢日报记者 浏览: 打印 分享到:

  “要以此次活动为契机,营造氛围、科学部署,立足岗位、确定目标、找准角度,掀起新一轮对标找差热潮,不断提升生产管理水平,把职工智慧变成‘真金白银’。”秉承着这样的理念,连日来,马钢“我为企业‘对标找差创一流’献一计活动”(以下简称“献一计活动”)高潮迭起。

  9月份,职工献计数8527条,采纳1979条,实施1359条,4500条正在审核中;能控中心、热电总厂完成人均“一人一计”的要求,炼铁总厂、保卫部完成率90%以上……马钢“献一计活动”成效已显。

精心部署发动 点燃奋斗激情

  “全面对标找差,创建世界一流”是中国宝武今后几年的管理主题,而企业的发展必须全心全意依靠职工。为此,中国宝武启动了“献一计活动”。

  8月19日,习近平总书记亲临马钢考察调研并发表重要讲话,更是进一步坚定了所有宝武人勇创一流的信心和决心。

  根据中国宝武《集团工会、党委宣传部、党委统战部、团委关于开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动的通知》相关要求,马钢集团立即行动,发动全员开展了“献一计活动”。马钢集团及时下发了《关于开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动的通知》和《关于“我为企业‘对标找差创一流’献一计活动”月报信息反馈的通知》,阐明目的意义、明确工作步骤、制定激励措施、提出工作要求,认真做好顶层设计和组织发动工作。

  马钢集团工会通过组织召开“献一计”活动推进会,对“献一计”活动进行宣贯和部署。各二级单位利用政工例会、专项推进会等形式传达精神和做好工作推进。各单位通过网站、电子大屏、微信公众号、宣传栏、门型展架等途径,广泛宣传此项活动意义和目的,营造出党政工团齐抓共管,人人关注,积极参与的浓厚氛围。为充分调动广大职工结合岗位对标找差,立足岗位建功立业的积极性、创造性和主动性,通过及时更新马e工汇平台,升级“献一计”申报功能,便于职工通过手机APP随时、随地献计。

  “作为学习贯彻落实总书记重要讲话精神的具体举措,我们希望以开展‘献一计活动’为平台,充分调动广大职工干事创业的激情,进一步引导广大职工立足岗位,坚定创一流目标,养成对标找差习惯,深化整合融合工作,强化建功立业意识,提升岗位对标的深度和广度,营造处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆的氛围,充分激发主人翁的光荣感、责任感和使命感,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,为建设大而强的新马钢,为中国宝武成为全球钢铁业引领者汇聚磅礴力量。”马钢集团工会相关负责人介绍说。

瞄准“痛点难点” 基层各显其能

  在“献一计活动”开展中,马钢各基层单位根据集团公司统一部署,结合自身工作实际,将眼光聚焦在影响整合融合、产业发展、效率效益、绿色发展、智慧制造、科技研发、成本消减等工作的“痛点难点”问题,发动职工立足岗位开动脑筋,踊跃献计献策。

  能控中心组织动员职工从自身岗位出发,从不同层面、不同角度提出“金点子”,支撑中心品牌工作和精益工厂建设。他们采取会议宣讲、下发文件、网站宣传等多种形式广泛宣传动员,以安全保供、经济运行、能源管控为申报目标,指导职工以“马钢e工汇”网络平台为工具,从电脑PC端、手机APP端进行申报。广大员工结合自身岗位的工作实践、体会和认识,纷纷提出自己的意见和建议。

  热电总厂及时制定下发文件,成立活动领导小组和评审小组,明确了表彰奖励办法,同时要求管理人员和技术人员每人至少献一计。为把文件精神传到了每名职工,总厂工会先后召开各基层工会主席会以及“献一计”活动宣贯大会(总厂所有作业长参加)。经过宣传发动,截至9月25日,总厂累计献计共568条。

  集团机关工会积极组织发动,召开宣贯动员推进会, 各部门依托协同办公系统、QQ工作群、微信工作群为载体,利用党支部“三会一课”等途径进行广泛宣传发动,以“一人一计”的基本要求,提高活动的参与面和覆盖率。经营财务部充分发挥党员干部的模范带头作用,各管理室科长带头完成此项工作。制造部各科室加大宣传力度,引导职工结合本职工作,对标找差,开展“一人一计”活动。截至9月27日,机关共提出266条建议。

  众智集事无不成,众力聚业无不兴。“处处立标杆、时时对标杆、人人创标杆、奋力争一流”在马钢蔚然成风。

  马钢集团工会相关负责人表示:“下一步,我们将在巩固现阶段成果的基础上,扩大覆盖面、提高参与度,在营造氛围、示范引领、注重实效上再发力,让‘献一计活动’成为马钢发展的强劲动力。”(马钢日报记者)